О прожиточном минимуме в Малайзии
14 мая 2024
Президент Федерации работодателей Малайзии (MEF) Хуссейн Сайед Хуснам рассказал о том, что, по оценкам центробанка страны, прожиточный минимум для одиноких взрослых в Куала-Лумпуре составляет 2700 малайзийских ринггит (570,7 долл. США), , 4500 малайзийских ринггит для пар без детей и 6500 малайзийских ринггит для пар с двумя детьми.
Прожиточный минимум в сельской местности или небольших городах низок из-за доступной стоимости жизни. При этом, несмотря на то, что малайзийцы зарабатывают на достойную жизнь, на минимальную заработную плату влияют принципы спроса и предложения рабочей силы.
Он отметил, что преуспевающие нефтяные и газовые компании обычно платят больше минимальной заработной платы, «но 97% предприятий Малайзии - это малые и средние предприятия, которые едва сводят концы с концами и испытывают трудности с оплатой труда».
Президент заметил, что соглашение о прожиточном минимуме было достигнуто на встрече экспертов по политике в области заработной платы в феврале и одобрено Административным советом МОТ на его заседании 13 марта.
По его мнению, понятие прожиточного минимума относится к уровню заработной платы, необходимому для обеспечения достойного уровня жизни работников и их семей, с учетом условий страны и работы, выполняемой в обычное рабочее время.
Это не может быть универсальным решением для всех, а должно достигаться с помощью процессов установления заработной платы в соответствии с принципами МОТ, такими как укрепление социального диалога, ведение коллективных переговоров и расширение возможностей институтов, определяющих заработную плату.
Вместо того, чтобы рекомендовать правительству повысить минимальную заработную плату, более целесообразно бороться с ростом стоимости жизни и сделать упор на более всеобъемлющую и справедливую стратегию распределения доходов.
Хуссейн Сайед Хуснам утверждает, что, несмотря на положительную долгосрочную глобальную тенденцию к повышению средней заработной платы, миллионы работников во всем мире в формальной и неформальной экономике живут в бедности и продолжают получать низкую заработную плату по сравнению с прожиточным минимумом.
Работники и их семьи не могут позволить себе здоровое питание, достойное жилье, медицинское обслуживание или школьное образование для своих детей. Таким образом, каждая заинтересованная сторона обязана пересмотреть вопрос о заработной плате, ее коллективном определении, применяемом в Малайзии, и трудностях, связанных с внедрением развивающейся концепции прожиточного минимума.
Источник: The Sun
Полную версию статьи можно прочитать по ссылке
Прожиточный минимум в сельской местности или небольших городах низок из-за доступной стоимости жизни. При этом, несмотря на то, что малайзийцы зарабатывают на достойную жизнь, на минимальную заработную плату влияют принципы спроса и предложения рабочей силы.
Он отметил, что преуспевающие нефтяные и газовые компании обычно платят больше минимальной заработной платы, «но 97% предприятий Малайзии - это малые и средние предприятия, которые едва сводят концы с концами и испытывают трудности с оплатой труда».
Президент заметил, что соглашение о прожиточном минимуме было достигнуто на встрече экспертов по политике в области заработной платы в феврале и одобрено Административным советом МОТ на его заседании 13 марта.
По его мнению, понятие прожиточного минимума относится к уровню заработной платы, необходимому для обеспечения достойного уровня жизни работников и их семей, с учетом условий страны и работы, выполняемой в обычное рабочее время.
Это не может быть универсальным решением для всех, а должно достигаться с помощью процессов установления заработной платы в соответствии с принципами МОТ, такими как укрепление социального диалога, ведение коллективных переговоров и расширение возможностей институтов, определяющих заработную плату.
Вместо того, чтобы рекомендовать правительству повысить минимальную заработную плату, более целесообразно бороться с ростом стоимости жизни и сделать упор на более всеобъемлющую и справедливую стратегию распределения доходов.
Хуссейн Сайед Хуснам утверждает, что, несмотря на положительную долгосрочную глобальную тенденцию к повышению средней заработной платы, миллионы работников во всем мире в формальной и неформальной экономике живут в бедности и продолжают получать низкую заработную плату по сравнению с прожиточным минимумом.
Работники и их семьи не могут позволить себе здоровое питание, достойное жилье, медицинское обслуживание или школьное образование для своих детей. Таким образом, каждая заинтересованная сторона обязана пересмотреть вопрос о заработной плате, ее коллективном определении, применяемом в Малайзии, и трудностях, связанных с внедрением развивающейся концепции прожиточного минимума.
Источник: The Sun
Полную версию статьи можно прочитать по ссылке